10237 квалификационным требованиям в совокупности должны соответствовать государственные гражданские служащие РФ

К такому выводу пришли эксперты Центра развития государственной службы Института государственного и муниципального управления НИУ ВШЭ, проанализировав «Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих». Справочник утвержден Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Квалификационные требования разделены на базовые и профессионально-функциональные, установленные в отношении 32 областей и 415 видам профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих. В составе профессионально-функциональных квалификационных требований выделяются:

• 712 квалификационных требований – к специальностям (направлениям подготовки) профессионального образования, 
  
• 5259 квалификационных требований – к знаниям в сфере законодательства РФ, 
  
• 3007 квалификационных требований – к иным профессиональным знаниям, 
  
• 1259 квалификационных требований – к профессиональным умениям государственных гражданских служащих. 
  

– Справочник квалификационных требований – это настольная книга кадровиков, и от того, насколько удобно с ней работать, напрямую зависят сроки и качество кадровых решений, – отмечает заместитель директора Центра развития государственной службы ИГМУ НИУ ВШЭ Дарья Янкина.– Однако невозможно говорить об оперативности и точности, когда основной методический документ (в редакции 2025 года) включает 1684 страницы и существует только в текстовом виде. Необходимы существенный пересмотр, упрощение и цифровизация системы квалификационных требований, это будет способствовать привлечению на государственную гражданскую службу молодых и квалифицированных кадров.