Нажимая кнопку «Согласен», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте
В статье рассматриваются два подхода к созданию резерва управленческих кадров, формирование конкурсного резерва на определенные должности, в соответствии с нормами законодательства о государственной гражданской службе, и формирование резерва на перечень руководящих должностей, аналогично тому, как формировался резерв управленческих кадров под патронажем Президента РФ. Анализируются используемые принципы отбора в состав резерва, предлагаемые схемы соотношения целей и процедур отбора, роль открытого конкурса и экспертных рекомендаций, степень открытости резерва для иных специалистов, кроме государственных и муниципальных служащих, особенности финансирования резерва.
информация
СТАТЬЯ
Два подхода к созданию резерва управленческих кадров
Барабашев А. Г., Стружак Е. П., Государственное управление. Электронный вестник 2009 № 20 С. 1–10
Научное направление
Ключевые слова
документы
соавторы
Барабашев А. Г.
Другие публикации










