Подпишитесь на обновления ИГМУ и будьте в курсе событий

Выберите интересующие рубрики и темы новостей

Вы подписаны на обновления!

Теперь новости и специальные предложения будут приходить на вашу почту fedorov@logistic-express.com.

Если у вас возникнут вопросы, вы всегда можете связаться с нами по телефону или электронной почте, указанным на сайте. Спасибо, что остаетесь с нами!

 

Свяжитесь с нами — мы ответим на ваши вопросы

В течение 30 минут с вами свяжется наш консультант

 

Этико-психологическое портретирование российского коррупционера

Максименко А. А., Дейнека О. С., Крылова Д. В., Национальный психологический журнал 2020 № 4(40) С. 31–47
СТАТЬЯ

Актуальность темы. Портретирование типичного российского коррупционера является важной превен-тивной задачей в системе кадровых технологий государственной гражданской службы.Целью исследования являлось описание психологического портрета сотрудников, работающих в органи-зациях, в которых возможна коррупция, а также выявление их отношения к коррупции и способам борьбыс ней.Процедура исследования. В ходе анонимного опроса по стандартизированной анкете участвовали 100муниципальных служащих города Костромы. Опросом были охвачены чиновники всех уровней: руководителидепартаментов и их заместители (высшее звено), начальники отделов и их заместители (среднее звено), рядовые исполнители.Результаты исследования. Анализ полученных результатов исследования позволил отметить, что длячиновников высшего уровня наиболее привлекательными достоинствами муниципальной службы являютсявозможность помочь людям, обществу в решении их проблем, достойное пенсионное обеспечение, а такжекомфортный психологический климат, для руководителей среднего звена на первое место выходит климат вколлективе, и только потом — помощь людям. В наборе ценностей чиновников-исполнителей приоритетнымявляются исключительно материальные выгоды. Коррупция трактуется чиновниками не в ее широком пони-мании, закрепленном в законодательстве как «злоупотребление служебным положением», а гораздо уже — как «дача взятки». Наиболее вероятными оправданиями поведения взяточника опрошенные считают покрови-тельство и требования начальства, которое заинтересовано в «посторонних» доходах», а также ситуацию вза-имного взяточничества и материальные затруднения ввиду низкой зарплаты. Барьерами для взяточничества,по мнению чиновников, выступают моральные нормы, а также страх наказания и боязнь увольнения.Выводы. Выполненный нами обзор литературы по проблеме, а также проведенное эмпирическое иссле-дование позволяет выделить характерные черты коррупционера. Коррупционерам свойственна высокая экс-траверсия, желание казаться чрезмерно приятными, наличие различных аддикций. Ценности власти и до-минирования способствуют приемлемости коррупции, тогда как примат ценностей заботы и универсализмаснижают ее.

Другие публикации