• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Центр развития государственной службы

Публикации
Книга
Российско-китайский диалог: модель 2022

Кортунов А. В., Бабаев К. В., Денисов И. Е. и др.

РСМД, 2022.

Статья
Qualification and Working Conditions Impact on Civil Servants’ Pay Level in Russia
В печати

Shaimardanova Nadezhda.

NISPACee Journal of Public Administration and Policy. 2022. Vol. XV. No. 1. P. 201-221.

Глава в книге
The Analysis of Working Conditions Affecting the Federal Civil Servants’ Pay Level in Russia

Nadezhda Efimova.

In bk.: New Theories and Practices of Public Governance in the NISPAcee Region. The 2020 NISPAcee On-line Conference for PhD Students. Conference e-proceedings. NISPAcee Press, 2021.

Препринт
СФЕРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И ЕЕ ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

Клименко А. В., Ларионов А. В., Минченко О. С.

Государственное и муниципальное управление. WP8/2021/02. Издательский дом Высшей школы экономики, 2021

Центр развития государственной службы занимается вопросами организации служебной деятельности, управления и финансирования государственной службы.

Большое внимание уделяется выявлению лучших практик управления кадрами в госорганах, разработке подходов к оптимизации численности и структуры кадрового состава государственной службы, а также вопросам совершенствования системы оплаты труда и стимулирования на государственной гражданской службе. Центр участвует в разработке и реализации программ дополнительного профессионального образования государственных и муниципальных служащих.

Директор центра – к.э.н. Клищ Николай Николаевич выполняет обязанности академического руководителя магистерской программы Государственное и муниципальное управления факультета социальных наук НИУ ВШЭ. Он также является членом:

  • рабочей группы Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров;
  • рабочей группы по развитию проектной деятельности при президиуме Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам;
  • экспертной группы Аппарата Правительства Российской Федерации по повышению эффективности государственной службы;
  • председателем конкурсной комиссии по определению лучших кадровых практик на государственной гражданской и муниципальной службе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
  • независимым экспертом конкурсных и аттестационных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов ряда федеральных государственных органов.