• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Центр развития государственной службы

Проекты и мероприятия

Конференция «Повышение эффективности и результативности деятельности государственных гражданских служащих»
Разработка системы оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих

Центр развития государственной службы был образован в 2007 году для разработки современных управленческих технологий на государственной службе и участия в мероприятиях реформы государственной службы. Центр состоит из трех отделов:

  • отдела организации служебной деятельности
  • отдела управления государственной службой
  • отдела финансирования государственной службы

Сотрудники Центра выполняют большое число консультаций, научных и экспертных работ для государственных органов.

Цель и направления деятельности

Целью деятельности Центра является научно-экспертное обеспечение разработки и внедрения механизмов, направленных на повышение эффективности и результативности государственной службы.

Основными направлениями деятельности центра являются исследования и разработка предложений по совершенствованию:

  • кадровых технологий на государственной службе;
  • подходов к оптимизации структуры расходов на государственную службу;
  • систем планирования деятельности структурных подразделений государственных органов и государственных служащих;
  • программно-целевых и проектных принципов организации деятельности государственных служащих;
  • технологий управления по результатам на государственной службе;
  • показателей результативности государственных служащих;
  • систем оценки деятельности государственных служащих;
  • контрактации и регламентации деятельности государственных служащих;
  • оптимизации численности государственных служащих;
  • системы оплаты труда и структуры денежного содержания, довольствия и вознаграждения государственных служащих;
  • систем материального и нематериального стимулирования и оплаты по результатам на государственной службе;
  • механизмов противодействия коррупции на государственной службе;
  • профессиональных этических норм для государственных служащих;
  • систем профессиональных компетентностей на государственной службе;
  • механизмов конкурсного отбора, аттестации и проведения квалификационного экзамена государственных служащих;
  • механизмов формирования и ведения кадровых резервов государственными органами;
  • системы государственного заказа на подготовку государственных служащих;
  • образовательных стандартов в области государственного и муниципального управления, программ профессиональной подготовки и переподготовки государственных служащих;
  • проведения курсов повышения квалификации государственных служащих.

Результаты деятельности

Основные результаты деятельности:

  • десятки подготовленных проектов нормативных правовых актов в области совершенствования и развития государственной службы;
  • более 50 выполненных научно-исследовательских работ для государственных органов;
  • около двух десятков проведенных программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.

Для оценки эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих разработаны:

  • индекс доверия государственным служащим для оценки конечной результативности программы Реформирования и развития государственной службы;
  • методика мониторинга общественного мнения об эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих;
  • принципы проведения независимой оценки результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих;
  • методика оценки качества профессиональной служебной деятельности государственных служащих при оказании государственных услуг;
  • система показателей и критериев оценки результативности профессиональной служебной деятельности служащих (для подразделений Министерства обороны РФ);
  • проект методических рекомендаций по организации мониторинга результативности государственных гражданских служащих.

Распространение результатов

Подготовленные предложения и разработки Центра внедрены более чем в 5 федеральных государственных органах, во многих государственных органах субъектов Российской Федерации.

Контакты

Клищ Николай Николаевич - директор Центра развития государственной службы


Адрес:101000, Москва, ул. Мясницкая, 20.
Тел/факс:+7 495 624 8439 / +7 495 628 8622
Электронная почта:nklishch@hse.ru

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!