Цель и направления деятельности

Целью деятельности Центра является научно-экспертное обеспечение разработки и внедрения механизмов, направленных на повышение эффективности и результативности государственной службы.

Основными направлениями деятельности центра являются исследования и разработка предложений по совершенствованию:

• кадровых технологий на государственной службе;
• подходов к оптимизации структуры расходов на государственную службу;
• систем планирования деятельности структурных подразделений государственных органов и государственных служащих;
• программно-целевых и проектных принципов организации деятельности государственных служащих;
• технологий управления по результатам на государственной службе;
• показателей результативности государственных служащих;
• систем оценки деятельности государственных служащих;
• контрактации и регламентации деятельности государственных служащих;
• оптимизации численности государственных служащих;
• системы оплаты труда и структуры денежного содержания, довольствия и вознаграждения государственных служащих;
• систем материального и нематериального стимулирования и оплаты по результатам на государственной службе;
• механизмов противодействия коррупции на государственной службе;
• профессиональных этических норм для государственных служащих;
• систем профессиональных компетентностей на государственной службе;
• механизмов конкурсного отбора, аттестации и проведения квалификационного экзамена государственных служащих;
• механизмов формирования и ведения кадровых резервов государственными органами;
• системы государственного заказа на подготовку государственных служащих;
• образовательных стандартов в области государственного и муниципального управления, программ профессиональной подготовки и переподготовки государственных служащих;
• проведения курсов повышения квалификации государственных служащих.