• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

О нас

Институт государственного и муниципального управления НИУ ВШЭ (ИГМУ) специализируется на проведении научных исследований, разработке и внедрении прикладных решений в области государственного и муниципального управления в Российской Федерации.

Институт образован в 2003 году как структурное подразделение университета.

В ИГМУ работает около 50 постоянных сотрудников.

Цели деятельности института

  • Развитие российской школы государственного управления
  • Формирование центра компетенций и площадки обсуждения опыта модернизации государственного и муниципального управления
  • Экспертная поддержка органов власти в вопросах модернизации государственного управления
  • Выполнение научных исследований и практических работ в сфере государственного управления и управления организациями
Основные тематические направленияВиды работ
  • Административная реформа
  • Управление по результатам
  • Электронное правительство
  • Реформа государственной службы
  • Государственно-частное партнерство
  • Оценка регулирующего воздействия
  • Экспертная поддержка органов власти
  • Научно-исследовательские проекты
  • Прикладные работы и консультирование
  • Конференции, семинары, круглые столы
  • Методические публикации

Актуальные темы

  • Совершенствование системы стратегического планирования и проектного управления, механизмов бюджетирования, ориентированного на результат
  • Разработка новых подходов и оптимизация системы государственного регулирования, включая контрольно-надзорную деятельность. Оценка регулирующего воздействия и управление издержками и регуляторными рисками
  • Оптимизация функций органов исполнительной власти, административно-управленческих процессов, в т.ч. с учетом перспектив внедрения ИКТ и больших данных
  • Мониторинг и оценка качества предоставления государственных услуг
  • Развитие системы публичного управления в информационном обществе, электронное правительство (постановка задач для ИТ-компаний, проекты нормативно-правовых актов, организационное моделирование)
  • Эффективный контракт с чиновником, включая системы оценки результативности работы и стимулирования, методы обоснования потребности в кадрах в публичном секторе, вопросы организации государственной службы
  • Государственно-частное партнерство
  • Взаимодействие исполнительной власти и гражданского общества, развитие институтов открытого правительства

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!