Управление клиникой: как перейти от оперативного решения проблем к системе человекоцентричного лидерства
Управление в здравоохранении сегодня требует новых подходов. Высокая нагрузка, текучка кадров и выгорание персонала напрямую влияют на качество медицинских услуг и финансовые показатели клиники. Ответ на современные вызовы — переход к человекоцентричной модели управления. Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик ИГМУ НИУ ВШЭ открывает набор на программу повышения квалификации: "Человекоцентричное лидерство: от теории к практике в медицинских организациях".
Программа разработана, чтобы дать руководителям конкретные и применимые инструменты для построения сплоченной и мотивированной команды.
В основе программы разбор реальных кейсов из российской системы здравоохранения и готовые к внедрению модели человекоцентричной медицинской организации и лидера "ЗАБОТА".
По окончании обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации НИУ ВШЭ.
Программа предназначена для руководителей медицинских организаций и их заместителей, руководителей отделений, стремящихся улучшить климат в коллективе, HR-директоров, разрабатывающих стратегии управления персоналом в медицине, владельцев бизнеса, для которых лояльность пациентов и персонала — ключевой фактор эффективности.
Старт: 19 октября 2025
Формат: Очный, Москва