Первое заседание Сети научно-исследовательских институтов труда стран БРИКС

Заведующий Лабораторией Евгений Стырин принял участие в Первом совещании Сети научно-исследовательских институтов труда стран БРИКС, организованном Всероссийским научно-исследовательским институтом труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Во встрече приняли участие исследователи и практики из стран БРИКС, изучающие вопросы занятости на цифровых платформах и других средствах удалённой работы.

В своем докладе «Институциональная среда и решения по транзакционным издержкам gig-платформ» автор представил ключевые результаты исследования, касающиеся взаимосвязи между общим регулированием занятости в стране и уровнем транзакционных издержек, существующих на платформе. Для этого Евгений Стырин и его соавторы проанализировали весь процесс предоставления работы с помощью цифровых платформ, разделив его на три типа транзакций: предварительные, промежуточные и последующие. Данные для анализа были получены в ходе обширных интервью с более чем 3000 респондентов из 52 стран с 83 цифровых площадок.  

Результаты исследования подчеркивают, что в эпоху цифровизации, когда предприятия, основанные на IT-технологиях, легко пересекают границы, правительство как регулятор экономических процессов по-прежнему остается важным действующим лицом, влияющим на бизнес-среду и транзакционные издержки экономических агентов. 

Результаты показывают, что влияние изменений в законодательстве на выбор между альтернативными структурами управления зависит от относительного положения законодательства на шкале строгости. Инициативы, которые приводят к ужесточению регулирования, когда оно и без того является высоким, могут привести к переходу от найма на работу по контракту через коммерческие платформы, что ослабит регулирующий эффект. При снижении нормативных ограничений на и без того относительно нерегулируемых рынках труда привлекательность заключения контрактов через gig-платформы также возрастет, следуя логике минимизации транзакционных издержек. 

В представленном исследовании не рассматривается вопрос об оптимальном уровне регулирования рынка труда. Проанализирована только возможность gig-платформ экономить транзакционные издержки в условиях институциональной среды в странах-пользователях и странах-платформах. Фактический оптимальный уровень регулирования рынка труда может зависеть от различных факторов и общественного выбора, что может стать темой будущих исследований.