Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.
101000 Москва, улица Мясницкая, дом 11
Приёмная:
+7 (495) 621-64-18;
+7 (495) 772-95-90 *111-74
E-mail: ipag@hse.ru
Голодникова А. Е., Ефремов А. А., Цыганков Д. Б.
Закон. 2021. № 2. С. 105-117.
Григорьев Л. М., Григорьева Н. Л.
В кн.: Феномен Трампа. ИНИОН РАН, 2020. Гл. 3.4. С. 217-236.
Gans-Morse J., Kalgin A., Klimenko A. et al.
Public and Social Policy. WP BRP Series. НИУ ВШЭ, 2020
Институт государственного и муниципального управления НИУ ВШЭ (ИГМУ) специализируется на проведении научных исследований, разработке и внедрении прикладных решений в области государственного и муниципального управления в Российской Федерации.
Институт образован в 2003 году как структурное подразделение университета.
В ИГМУ работает около 50 постоянных сотрудников.
Для того чтобы занять желаемую должность, соискателю надо предоставить 22 бумажных документа — то есть в среднем в три раза больше, чем для оформления в обычную коммерческую организацию.Все эти действия требуют больших временных затрат и затягивают процесс трудоустройства, отмечают в Минэке. По замыслу министерства, предоставлять в бумажном виде следует только восемь документов. Получить остальные данные можно будет из профильных министерств и ведомств.
«Законопроект позволит создать более удобные условия реализации права россиян при поступлении на гражданскую службу, предусматривая возможность получать часть сведений посредством межведомственного взаимодействия», — отмечается в пояснительной записке.
В Минтруде предложения оценили позитивно. Сейчас трудоустройство на госслужбу может занимать около месяца, что снижает ее конкурентоспособность.
Идея упростить поступление на госслужбу не новая, но Минэк делает большой практический шаг вперед, заявил директор центра развития госслужбы НИУ ВШЭ Николай Клищ. Ведомство существенно сокращает количество предоставляемых кандидатами документов и берет на себя обязанность получать такие традиционные сведения, как, например, номер СНИЛС, полиса ОМС и так далее, через системы межведомственного взаимодействия и базы государственных органов.
Подробнее — в статье сетевого издания IZ.RU