Управление клиникой: как перейти от оперативного решения проблем к системе человекоцентричного лидерства
Управление в здравоохранении сегодня требует новых подходов. Высокая нагрузка, текучка кадров и выгорание персонала напрямую влияют на качество медицинских услуг и финансовые показатели клиники. Ответ на современные вызовы — переход к человекоцентричной модели управления. Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик ИГМУ НИУ ВШЭ открывает набор на программу повышения квалификации: "Человекоцентричное лидерство: от теории к практике в медицинских организациях".
18 сентября